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Capacitación Laboral.

ILIA Capacitación.

Capacitación laboral.

La "Capacitación Laboral" no es mero aprendizaje, sino lo que la persona puede aplicar, comprendiendo y actuando.

Mediante la capacitación laboral se construyen oportunidades y un argumento educativo integrador, satisfaciendo una necesidad de capacitación dentro de las posibilidades de un marco organizacional.

La capacitación laboral se centra en la obtención de conocimientos y capacidades requeridas para obtener, generar o mantener un trabajo digno, logrando mayores niveles de competitividad y un entendimiento claro de los procesos productivos reales.

¿Qué es aprendizaje?

"El aprendizaje es un cambio adaptativo que se expresa a través de la conducta de la persona, este tiende a perdurar en su interacción equilibrada con el medio tanto físico como social".

Si a partir de esta definición nos ubicamos en la palabra “cambio”, la "Capacitación" brindada por la empresa, puede ser un recurso dinamizador, que colabora a que la persona aprenda de su orbe y lo transforme.

Por lo tanto, es fundamental que el área de capacitación involucre desde la elaboración hasta el seguimiento de cada proyecto, a todas las personas que se vinculan al mismo.

ILIA Capacitación.
"ILIA Capacitación, Cursos, Sence, Otec"

Autor: ILIA Capacitación
Web: http://www.iliacapacitacion.cl/

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06.12.2011 Autor: ILIA Capacitación
Beneficios de la Capacitación
Como las organizaciones laborales son entidades económicas destinadas a ofrecer productos servicios o bienes a un determinado público o usuarios, y así obtener en algunos casos beneficio de ello, requieren para su correcto funcionamiento contar con una capacidad efectiva que les permita aprovechar los recursos de que disponen.

06.12.2011 Autor: ILIA Capacitación
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06.12.2011 Autor: ILIA Capacitación
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18.11.2011 Autor: ILIA Capacitación
Capacitación Laboral.
La "Capacitación Laboral" no es mero aprendizaje, sino lo que la persona puede aplicar, comprendiendo y actuando. Mediante la capacitación laboral se construyen oportunidades y un argumento educativo integrador, satisfaciendo una necesidad de capacitación dentro de las posibilidades de un marco organizacional.